富士康作为全球知名的电子制造服务企业，其招聘方式主要有两种：通过中介和直招，对于持有大专文凭的求职者而言，“进富士厂走哪种途径”成为了一个热门话题。“职场敲门砖还是鸡肋？”这一问题也引发了广泛讨论——有人认为拥有大专学历是进入大型企业的“金钥匙”，而另一些人则觉得在竞争激烈的就业市场中它并不具备明显优势；同时也有观点指出直接招募可能更有利于个人职业发展、减少中间环节带来的风险等优点；“但也不可忽视的是一些不良中介的存在”，因此建议求学者在选择时需谨慎考虑自身情况及市场需求等多方面因素并做好充分准备以应对未来挑战

<H２＞大环境下的就业压力及企业对人才的需求变化</Ｈ３ > 随着中国经济的快速发展以及产业结构的不断升级调整，"高技能"、"高素质"成为许多行业对员工的新要求。"９５、'双一流’大学毕业证书曾一度被视为‘金钥匙’，但近年来随着国家职业教育政策的推进和社会认知度的提高,'蓝领工人''技术工人的地位逐渐得到重视。”尽管如此,"本科及以上学历仍是企业招聘时的重要门槛之一."这无疑让那些只持有大专及以上学历的人感到焦虑不安.</br />尤其是当他们面对的是如苹果代工厂般大型跨国企业的招聘信息.“那么问题来了—在这样的背景下,一张来自非顶尖大学的毕业证真的能为我们打开通往成功的大门吗?或者说它只是我们职业生涯中的一块垫脚石?" </Br/>

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</BR />< H４>"进厂打工 " vs . “专业能力提升"</B６ ></bR / >  对于很多选择到类似于深圳龙华区的鸿海集团(即大家熟知的``) 这样规模庞大的电子加工基地的人来说 , 他们可能更看重这份工作经验带来的实际价值而非单纯的纸面上的学位认证 ，的确 ，从某种程度上讲，” 进入一家全球知名企业在某种意义上意味着你获得了与国际接轨的工作平台和技术标准的学习机会”，在这里你可以接触到最先进的生产设备和管理模式;可以参与国际化的项目合作 ; 可以体验跨文化的交流氛围……这些都是书本上无法完全学到的东西也是未来简历中闪亮的加分项!      </HR />