国家电网在2035年招聘展望中，致力于成为未来能源的筑梦者，为了实现这一目标愿景和战略定位，“十四五”期间（即到 ， **“十四五”（至）‘十五’”）”，将重点聚焦于以下专业领域：1. **新能源与储能技术相关学科及方向；如电气工程、电力系统及其自动化等传统优势专业的深化发展以及新工科建设中的智能网联汽车电子控制等专业的发展”，这些举措旨在推动公司向清洁低碳转型并提升其核心竞争力。，通过加强人才培养和技术创新力度来满足日益增长的新兴业务需求和国家对绿色发展的要求。”

在当今全球气候变化和能效提升的大背景下,中国作为世界上最大的电力消费国和生产大国之一，“十四五”规划明确提出要构建以新能源为主体的新型电力系统，这一宏伟蓝图不仅为电企指明了方向——尤其是像国家电网这样具有国际影响力的国有企业更是肩负着重要的历史使命与责任。“绿色、智能”，成为我国未来发展的关键词。"十三五"期间已取得显著成效的基础上，"十四·十五 "计划将进一步推动转型进程的深入实施，[1]

“双碳目标”：时代赋予的历史机遇 挑战并存 随着《巴黎协定》的实施以及国内提出的到本世纪中叶实现碳中和的目标（简称“ 双炭”）, 我国正处在从高碳排放向低碳经济转变的关键时期 。 作为关系国民经济命脉的重要行业和国家战略实施的先锋队 ， 电力企业特别是如[2]^ 国家供电公司这样的国有巨头无疑承担了关键角色并期望通过技术创新 、产业升级等手段来促进清洁高效利用资源 并助力社会可持续发展. 而这一切都离不开人才的支持 ——特别是有前瞻性思维和创新能力的专业人才队伍的建设与发展是至关环节.[3][4]. ##### 二、"智慧+": 新一代技术驱动下的变革之路 面对新时代的发展需求和技术革新趋势,“智能化”、“数字化”、 ‘互联网+' 等概念已经不再仅仅是口号或标签而是实实在在地渗透到了每一个角落包括但不限于生产运营管理决策支持客户服务等方面.” 在此过程中，”数字孪生”“物联网""大数据分析 ""人工智能应用等技术被广泛应用以提高效率降低损耗优化资源配置提供有力支撑.“ 这些技术的落地和应用又恰恰是国家急需的人才类型。” 对于正在筹备招贤纳士工作的来说其意义不言自明:他们不仅要吸引拥有扎实专业基础知识的应届毕业生还要招募能够紧跟科技潮流勇于创新敢于实践的行业专家甚至是跨界融合型人才共同打造一个充满活力且富有竞争力的团队从而更好地服务于国家的整体发展战略布局之中去.. 同时值得注意的是除了硬核技能外软实力也是不可或缺的一部分因为只有当技术与人文相结合时才能发挥出最大效用... 三.

“多元化发展路径： 为年轻人量身定制的职业成长空间. 为了满足不同背景和专业领域人才的职业发展诉求并为更多人创造机会,” 公司积极推行多元化的职业发展规划和发展通道设计.
这意呀无论你是来自哪个学科领域的毕业生还是有着丰富工作经验的专业人士都能在这里找到属于自己的舞台:

• 技术研发类岗位可以让你沉浸在最前沿的技术探索与创新当中;
< li class ="active">运营管理则为你提供了接触实际业务场景锻炼综合管理能力的好平台 ;< / l i ></ td>.< br />< pclass= ” active ">市场营销部门则是展示你沟通谈判才华的最佳场所......此外还有许多跨部门的轮岗项目让你可以全方位地了解公司的运作模式拓宽视野增长见识……总之只要你有梦想有能力这里就有无限可能! . 四政策保障&福利待遇 ： 让优秀的人不孤单 当然要想真正留住人心还需要靠实在的政策支持和优厚的待遇条件才行！”在这方面上做出了很多努力比如设立专项基金用于鼓励员工继续深造或者参加国内外交流活动等等这些都大大提升了员工的归属感和幸福感同时也为公司储备了大批高素质的后备力量……” 不仅如此还特別注重营造良好的企业文化氛围倡导开放包容的工作环境尊重每一位员…工的创新精神激发他们的潜能让他们能够在舒适的环境里尽情发挥自己的长处…”这种以人为本的管理理念也成为了众多求职者的首选原因之ー ... 五携手共进共创辉煌明天！ 随着时代的不断进步和社会需求的日益变化相信会有越来越多的年轻才俊选择投身其中为实现自己的人生价值贡献出青春的力量!” 同时我们也期待更多的新鲜面孔能为带来新的活力和创意一起向着更加美好的愿景迈进!" 最后让我们用一句话总结全文吧：" 选择就是选择了光明的前景!</ P>"