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“人力资源管理”的定义及重要性
补充：)" 所谓的人力资源管理是指对组织内部员工进行规划招聘培训考核激励等全流程的管理活动旨在提高员工的整体素质和工作效率进而提升组织的竞争力和可持续发展能力.' <hr/> 二、"为什么需要关注社保问题" 的原因分析 (继续上文)...</H4 > (此处可添加具体数据或案例来支持观点如：“根据国家统计局数据显示...”) ` 三 、 “ 人设部在保障民生中的角色 ” （即前述提到的市 / 区县人 设 部 门 ）的作用解析 四 " 市区县人力资 源与社会劳保网如何成为服务大众 和 解决 问题 之 所 在 ".